Анонсы

Новое в законах

В регионах

Партнёры

Поиск

Точка зрения

Обсуждение проектов

Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края"

4 апреля 2010 г.

РОР СРХК [маленькая картинка]Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (РОР СРХК) создано в декабре 2007 года и зарегистрировано в качестве юридического лица как некоммерческая организация. В соответствии с законодательством организационно-правовая форма Союза – "объединение работодателей".

Целью создания Союза является - консолидация бизнеса, представительство законных интересов работодателей в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

В соответствии с законодательством только Союз работодателей Хабаровского края имеет право единственного представителя работодателей и равноправного партнера представителей профессиональных союзов и органов государственной власти края в работе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой вошли 15 членов Союза работодателей от основных отраслей экономики Хабаровского края. При этом главное отличие Союза работодателей от других некоммерческих организаций состоит в том, что его члены обязаны соблюдать условия соглашений, заключенных объединением, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями.

Заинтересованность Правительства края в создании Союза работодателей не только в присутствии легитимного представителя работодателей в существующей системе подписания и реализации трехстороннего Соглашения. Органы власти рассчитывают, что такая организация должна стать действенной "площадкой" для выработки конструктивных предложений и решений совместно с Правительством края стратегических вопросов по улучшению социально-экономической ситуации в крае, как на региональном, так и на федеральном уровнях.

Сегодня тема социально-трудовых отношений приобретает особое значение. Активизируется деятельность профсоюзов, трудовые коллективы активнее стремятся защитить свои права. Задача работодателей в этих условиях найти разумный баланс интересов, поддерживать эффективные cоциально-трудовые отношения, которые способствуют повышению социальной ответственности бизнеса. Одной из задач Союза работодателей является подготовка предложений по проектам нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, т.е. выработка позиции работодателей на стадии принятия законов и постановлений;

В целях интегрирования в федеральные структуры "Союз работодателей Хабаровского края" вошел в состав членов Общероссийского объединения работодателей "Российский Союз промышленников и предпринимателей" (ООР РСПП) и имеет статус его регионального отделения. Председатель Союза работодателей Хабаровского края – генеральный директор ОАО "КнААПО" Пекарш А.И. избран членом Правления РСПП и первым заместителем председателя Координационного Совета объединений РСПП в Дальневосточном Федеральном округе.

Сотрудничество Союза работодателей Хабаровского края с РСПП дает возможности использовать его информационные ресурсы и лоббировать интересы работодателей Хабаровского края по всем направлениям деятельности на федеральном уровне.

Для реализации поставленных задач, в целях повышения эффективности деятельности Союза работодателей и более тесного взаимодействия его с органами государственной власти, местного самоуправления и представителями бизнеса, сегодня в структуре Союза созданы четыре профильных Комитета: по промышленной политике и инновациям; развитию малого и среднего бизнеса; трудовым отношениям и социальному партнерству; взаимодействию с учреждениями профессионального образования. Разработаны и утверждены Правлением Союза Положения о комитетах, назначены их председатели.

Такая структура позволит оперативно и профессионально готовить предложения по совершенствованию законодательных и нормативных актов на краевом уровне и лоббировать решения по направлениям деятельности комитетов через РСПП на федеральном уровне.

Идея создания таких функциональных комитетов обусловлена рядом факторов. Так, комитет по промышленной политике и инновациям позволит использовать высокий научно-технический и инновационный потенциал, который является серьезным конкурентным преимуществом Хабаровского края.

Одним из ключевых источников новой волны экономического роста и повышения конкурентоспособности, диверсификации и развития инновационного потенциала экономики края и России в целом является развитие малого и среднего бизнеса в различных производственных и сервисных отраслях с высокой долей добавленной стоимости. Поэтому созданный в структуре Союза комитет по развитию малого и среднего бизнеса будет способствовать эффективному взаимодействию малого, среднего и крупного бизнеса. Председатель комитета по развитию малого и среднего бизнеса Союза работодателей Степанов С.В. введен в состав Общественного совета по защите малого и среднего бизнеса при прокуратуре Хабаровского края, созданного в августе т.г.

Комитет по трудовым отношениям и социальному партнерству создан в целях установления конструктивного диалога между членами РОР СРХК, взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, общественными объединениями и представителями собственников и работодателями, независимо от форм собственности, для обеспечения принятия согласованных решений по вопросам подготовки предложений, направленных на совершенствование действующего законодательства, затрагивающего трудовые и связанные с ними экономические отношения.

В целях учета позиции Союза работодателей Хабаровского края по различным направлениям федеральной и региональной экономической и социальной политики создан Экспертный совет Союза, председателем которого утвержден Дынькин Б.Е.- ректор ГОУ ВПО "Дальневосточный университет путей сообщения", и его кандидатура введена в состав Экспертного совета РСПП.

В целях координации информационной политики региональных отделений, получения доступа к информационным ресурсам РСПП в состав Координационного Совета по региональным СМИ РСПП от Союза работодателей Хабаровского края, введена кандидатура Болдыревой Л.Г.,– главного редактора газеты "Тихоокеанская звезда".

Укрепляются позиции Союза работодателей в организации и проведении ряда мероприятий. В 2008-2009 гг. Союз принял участие:

  • в подготовке и подписании "Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2008 год", "Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2009 г." и Соглашения между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2009-2010 годы;
  • в проведении совместных расширенных заседания с Советом по предпринимательству при Губернаторе края с вопросами "О задачах предприятий и организаций края по эффективному использованию иностранной рабочей силы и выполнению работодателями, использующими труд иностранных граждан, законодательства Российской Федерации", и "Влияние финансово-экономического кризиса на экономику Хабаровского края" в 2008 году, "Социально-экономическое развитие Хабаровского края в 2009 году в условиях реализации антикризисных мер", "О социальной хартии российского бизнеса" в 2009 году;
  • в подготовке и проведении заседаний Координационного Совета РСПП в Дальневосточном Федеральном округе по вопросу "Взаимодействие власти и бизнеса по реализации приоритетных направлений социально-экономического развития Дальнего Востока" в 2008 году и 2-х заседаний в 2009 году;
  • в работе круглых столов, конференций, семинаров, совещаний и других мероприятиях.

За этот период проведено 28 заседаний Правления Союза. Ведется поиск форм взаимодействия Союза работодателей с органами власти края и с бизнес-сообществами.

В частности, распоряжение Губернатора Хабаровского края №53-р от 13.02.2010 г. "О развитии сотрудничества с Союзом работодателей Хабаровского края" определяет работу с СРХК, как приоритетное направление деятельности министерств, органов исполнительной власти края, и рекомендует им учитывать предложения Союза работодателей Хабаровского края при осуществлении подготовки проектов нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, затрагивающие права и законные интересы работодателей, разработке и реализации программ экономического и социального развития края.

Сегодня мы еще не можем утверждать, что наш Союз представляет интересы всех работодателей края. Но уже и сейчас в составе Союза 119 ведущих предприятий края восьми видов экономической деятельности.

Так, Союзом работодателей на настоящий момент подписано 4 Соглашения о социальном партнерстве и 1 договор о стратегическом сотрудничестве:

  1. Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и региональным отделением Политической партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ".
  2. Соглашение о социальном партнерстве между министерством образования Хабаровского края и Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (Февраль 2009).
  3. Соглашение о социальном партнерстве между министерством здравоохранения Хабаровского края и Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (Сентябрь 2009).
  4. Соглашение о социальном партнерстве между Пенсионным фондом Российской Федерации Хабаровского края и Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (Декабрь 2009).
  5. Договор о стратегическом сотрудничестве с Дальневосточной школой управления (Декабрь 2009).

Для поддержки партнерства с органами власти в настоящее время члены Союза работодателей осуществляют свое представительство в составе 20 органов государственной власти, общественных организаций и объединений работодателей, тем самым принимая непосредственное участие в формировании экономической и социальной политики.

Союзом работодателей Хабаровского края также проводится целенаправленная работа по повышению квалификации кадров малого и среднего бизнеса: организовано 5 обучающих мероприятий с руководителями и специалистами предприятий края:

  1. Семинар "Управление инновационным процессом на предприятиях с изучением практического опыта" на базе предприятия ОАО "Амур-Пиво" (29.10.2008).
  2. Круглый стол по теме "Политика развития персонала как ресурс стабильности предприятия в современных экономических условиях" - совместно с Центром дополнительного профессионального образования "РАУНЦ" и администрацией г. Хабаровска (25.05.2009).
  3. Семинар "Внедрение и использование Системы Менеджмента Качества ИСО 9001 на предприятиях, с изучением практического опыта" на базе предприятия ООО "Фирма "Мостовик-1" (9.12.2009).
  4. Практико-ориентированная консультация "Эффективные решения по управлению персоналом предприятия в современных условиях: выбор стратегии, подходы, практические действия, примеры" - совместно с Дальневосточной школой управления (18.12.2009).
  5. Практический семинар "Менеджмент качества для строительной отрасли. Модель ИСО 9001", проведенный Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края", Министерством строительства Хабаровского края, "Московской Бизнес Школой – "Дальний Восток" при финансовой поддержке Регионального представительства по Дальнему Востоку Европейского Банка Реконструкции и Развития (25-26 февраля 2010 года).

Файлы