В регионах

Партнёры

Поиск

Точка зрения

Обсуждение проектов

Кадры решают всё: кого готовить и как оценивать

27 сентября 2018 г.

Распутина М.Ю.5 [иллюстрация к статье]Милана Распутина, генеральный директор исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края»:

- В Доме официальных приёмов пройдет Пленарное заседание "Образование и бизнес: диалог партнеров" .

Какие вопросы мы планируем обсудить? Требования работодателей к системе профессиональной подготовки кадров в современных экономических условиях. Возможности профессионального образования по подготовке кадрового резерва. Прогнозирование потребности в кадрах, что очень актуально в Хабаровском крае. Особенно по подготовке кадров для малого бизнеса, потому что он не участвует в опросе работодателей, который проводит минобразования и минэкономразвития. Эту проблему мы сейчас решаем, обсуждаем на разных площадках. И планируем обсудить на этой конференции. В ней примет участие более 100 человек.

В качестве спикеров выступят представители работодателей, министр образования и науки края Алла Кузнецова. Замминистра экономического развития края Маргарита Бастрикина расскажет о прогнозе в кадрах, который, со своей стороны, даёт экономика.

После пленарного заседания всех участников мы делим на группы и везем в наши передовые средние профессиональные образовательные учреждения. На месте будут проведены экскурсии, дискуссионные площадки, интерактивные экскурсии. То есть работодатели познакомятся с возможностями образовательных учреждений. Потому что мы сталкиваемся с тем, что работодатели зачастую не знают о современных возможностях системы среднего профессионального образования. Она реально меняется. Управленческие команды колледжей и техникумов понимают, что без связки с работодателями невозможно проводить образовательный процесс, выпускать специалистов, востребованных на рынке труда. Наша задача - включить работодателей в этот процесс. 

Возможности колледжей и техникумов на самом деле безграничны. Тренд последнего времени, который будет продвигаться и дальше, заключается в дополнительном образовании, в краткосрочных курсах по доподготовке и переподготовке кадров. Колледжи уже умеют разрабатывать дополнительные модули - образовательные программы для конкретного заказчика-работодателя, по конкретным компетенциям, для конкретного производства. Не все работодатели знают о таких возможностях. Этот пробел мы и собираемся ликвидировать в ходе нашей двухступенчатой конференции. Думаю, состоится взаимополезный диалог.

На следующий день, 11 октября, состоится вторая конференция, примерно о том же, но уже более углублённо связаная с квалификациями, с профессиональными стандартами, национальной системой квалификаций. Она будет логическим продолжением конференции 10 октября. И я думаю, что большинство участников первой конференции придут на Конференцию "Национальная система квалификаций в ДФО: современное состояние и перспективы развития". Мы подведём итоги предыдущего дня, и к нам присоединятся высшие образовательные учреждения, поскольку национальная система квалификаций охватывает весь образовательный процесс. Ну и наверняка предприниматели, заинтересованные в получении квалифицированных специалистов.

Вопрос национальной системы квалификаций - тема глобальная, серьёзная. Она на долгие годы вперёд. Там ещё много проблем, связанных с реализацией закона о независимой оценке квалификаций, который действует только второй год. Но есть уже некий опыт, которым поделятся коллеги из других регионов. 

К нам приезжают представители совета по профессиональным квалификациям финансового рынка. Они участвуют в разработке профстандартов и оценке квалификаций в банковской, страховой отраслях, оценочной деятельности, бухгалтерском учете, аудите. Распространённые профессии, так что разговор будет интересен многим. Планируется прямое включение из Москвы совета по квалификациям в сфере гостеприимства. Включение из Екатеринбурга, где в пилотном режиме были совмещены госэкзамены среди выпускников СПО (колледжей и техникумов) с независимой оценкой квалификаций. Подобный «пилот» мы намерены реализовывать в Хабаровском крае. Чтобы выпускник, помимо диплома об образовании, получал ещё и свидетельство о квалификации, в случае сдачи квалификационного экзамена. Они будут делиться своим опытом - как проходит квалификационный экзамен, как готовятся эксперты, о процедуре независимой оценки квалификаций.

Ну и, конечно, мы будем рассказывать, как проходит внедрение национальной системы квалификаций в Хабаровском крае. Задача - чтобы образовательные программы были прописаны на основании профстандартов. Их разрабатывают работодатели на основании требований, которые они предъявляют к той или иной квалификации. Таких стандартов сегодня утверждено уже 1080. И достаточно много в работе. А некоторые уже заново актуализируются. Их надо внедрять в системе образования и работодателям использовать в своей деятельности.

В Хабаровске центров оценки квалификации более всего на Дальнем Востоке. У нас есть центры оценки квалификаций по трём направлениям: по сварке, по подъёмно-транспортным механизмам и по лифтам. Внутри - десятки квалификаций. После форума планируется открытие в Хабаровске дальневосточного центра оценки квалификаций финансового рынка. Надеемся, что Ассоциация рестораторов тоже откроет центр оценки квалификации по своему направлению. Обсуждаем мы открытие аналогичного центра в сфере ЖКХ.

Мы думаем, что в обсуждении примут участие бизнес, работодатели, заинтересованные в подтверждении квалификации своих работников, либо хотели бы оценить своих работников в центрах оценки квалификаций. Мы заинтересованы в том, чтобы как можно больше подобных центров было в крае по разным отраслям и квалификациям. Важно узнать спрос на эту процедуру. Мы надеемся, что в ходе форума бизнес предложит, какие именно центры оценки нужны в крае. С 2020 года государственные и муниципальные служащие должны в обязательном порядке соответствовать требованиям профессиональных стандартов. Сеть центров оценки должна быть создана в крае к этому времени. Экспертов в разных направлениях в крае много. Важно, что закон говорит: "Центром оценки квалификации не может быть образовательное учреждение".

Также работает портал «Независимая оценка квалификации». Туда можно зайти и посмотреть, где какие центры есть. Это единый федеральный портал.

Подробная информация, программа и регистрация на мероприятия Форума на сайте ДВФОРУМ.РФ.

Приглашаем принять активное участие в III Дальневосточном форуме предпринимателей.

Справка: Дальневосточный форум предпринимателей в 2018 году пройдет в третий раз. Тема форума «Перспективы бизнеса в центрах экономического роста». Мероприятие рассчитано на 4 дня с 10 по 13 октября и соберет более 2000 предпринимателей со всей страны. К участию приглашены представители Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Минвостокразвития, Минэкономразвития, Центробанка, Агентства стратегических инициатив, Корпорации МСП и других федеральных институтов поддержки предпринимательства. Для удобства участников с 2018 года запущено мобильное приложение. Скачать приложение Event.Rocks возможно через AppStore или GooglePlay, а также по ссылке https://app.eventicious.com/eventrocks. После установки программы на мобильный телефон, в поле ID мероприятия необходимо ввести кодовое слово ДВфорум, затем заполнить форму участника и получить на электронную почту числовой код. Далее приложение будет доступно для использования.

По материалам «ТОЗ»